谈月薪5万的实习生：很正常为员工可以舍弃千万合作

凤凰网科技：你有想过培养所谓其他作者吗？

咪蒙：有，今年我们会推很多新作者。对培养人这些事还是挺感兴趣的，挺有意思的。

凤凰网科技：你的团队工作时间都会被延长，你们怎么样面对这种情况？ 

咪蒙：每天互相吐槽好不好？因为我想休息，他们说老板不要，还给我画大饼，老板你不想公司上市吗？我说我不想，他们想休息的时候，其实还好，他们真的比我拼，说实话。我天天闹着要退休，他们说还有10几年等一等。但是工作和上班时间长是真的，我觉得重点还是你能不能让他感受到这个东西的价值？很重要。其实最好的激励就是大家打胜仗很重要，我们在各个层面上也匹配了他的付出。

有一个问题也在问，就是回报吧。在我们公司就是大学三年级的小孩子一个月5万是很正常的。

凤凰网科技：说到5万这个，还包括年终奖，的确去年讨论比较多。

咪蒙：对。今年还没有开始设计，是时候设计一下了。

凤凰网科技：今年你们比较低调，是怎么考虑的？

咪蒙：还没有来得及考虑，是提醒我了，要搞一点什么。

凤凰网科技：很多新媒体不写了。站到顶峰的你有什么感觉？比如说孤独还是失去动力吗？

咪蒙：没有，我觉得17年更多牛逼的人进入自媒体领域，我是认真说的有时候我发现很多新的东西，创意新玩法是我没见过的作者写的，很棒，很厉害。我觉得挺厉害的，到去年8月的时候我经常说同行怎么这么牛？我有时候一个热点出来，我打算写，我看了一下流行文章，我觉得算了，不写了，输了。意识到自己局限也是可以的，失败也是要面对的，对不对？可以的。