科技行业从业者收入一直都不能算低，但是具体是个什么水平，还要看看各个公司的慷慨程度，比如马云领导下的阿里巴巴、任正非创办的华为，都是以厚待员工出名，在这些大佬看来，一个公司是否有强大的创新能力、战斗力，都是跟员工息息相关，所以丰厚的福利能够最大程度的调动员工的积极性，现在我们就来罗列下科技圈一些公司员工的年薪、福利。

格力电器：董明珠任性全员多次加薪1000元、还要送房子

董明珠是圈内出了名的霸道总裁，她非常认可马云的理念，丰厚的福利可以激发员工的积极性，同时还能降低员工被挖走的机率，所以在员工待遇上，董明珠一直就没含糊过。

对于一家拥有近9万名员工的企业，想要全员加薪是困难的，但是董明珠却非常任性，其中在2016年11月份、2018年2月25日和2019年1月8日，接连宣布对旗下员工全员加薪1000元的消息，当然这些举动也都是建立在格力电器快速增长的业绩上，比如2018年他们营收首次突破2000亿元。

目前，格力一线员工整体平均年薪在6万元以上，不过按照董明珠的计划，要让这部分员工年薪突破10万元，而随着她在格力电器成功连任，接下来这个目标实现也基本没啥问题把。之前董明珠还表示，除了加薪外，员工所有的通讯设备全部免费，通讯话费也全部由格力承担。

相比加薪来说，董明珠给员工最大的福利是，送给员工住房。2018年8月份，格力电器首批人才公寓将启动建设，住宅精装交付，员工拎包即可入住，首批人才公寓总建筑面积约为278402平方米，共3180套。其中40平方米的户型473套，60平方米的户型2707套。珠海市目前已经提供给格力一万套住房的用地，董明珠表示，只要员工愿意在格力干下去，就会得到房子，每人标准是二房一厅。